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通过创新管理体制提高民众幸福指数

时间:2017-03-30 22:31来源:未知 作者:kunbeatable 点击:
今天的中国,现代化程度不断提高,紧急社会迅速发展,但机遇总是伴随着挑战,社会管理水平跟不上现代化进程,思想观念滞后于经济发展。社会格局多元化等等问题,中国进入社会转型的调整期。为避免贫富差距拉大,社会矛盾激化,中国亟需提高社会管理水平,创
        今天的中国,现代化程度不断提高,紧急社会迅速发展,但机遇总是伴随着挑战,社会管理水平跟不上现代化进程,思想观念滞后于经济发展。社会格局多元化等等问题,中国进入社会转型的调整期。为避免贫富差距拉大,社会矛盾激化,中国亟需提高社会管理水平,创新社会管理理念,营造和谐稳定公平正义的社会环境。
        转变政府职能是社会管理创新的前提。面对新的社会形势,政府的社会管理理念还停留在计划经济时期,利用行政手段实现对社会的控制。权利的触角延伸范围过大不仅会损害个人利益,也容易造成权利的腐败。所以,改革行政审批制度提上了日程,减少和调整行政审批项目,打造服务型政府,比如简历政务中心,实行一个窗口对外,一站式服务,发展电子政务,实行网上申报等。这些做法对减少政府工作流程,提高行政效能发挥了重要作用。
        善用科学技术是社会管理创新的支撑。现代社会是信息的社会,人们的生活、生产离不开信息的传播。政府要实现对社会的高效管理,必须注重应用现代网络技术。此外政府部门还可以利用网络媒体加强与公众的实时交流,听取公众意见,让公众参与到管理社会公共事务中,激发社会组织活力,提高社会管理水平。
        改善民生是社会管理的创新的目的。社会管理说到底是对人的管理和服务,社会管理创新成效如何,归根到底取决于作为公众的切身感受。当前上学难,就业难,住房难,看病难成为最受关注的话题,而且许多社会矛盾的激化也是由民申问题所引起的。所以政府要提高社会管理水平,必须着力解决民生问题,保障民众的权利。
       社会管理是对社会及其生活在其中的个体和组织的管理,社会管理创新的最终目标是为了实现整个社会的良性运作以及个人的全面发展。只有以转变政府职能为前提,以善用科学技术为支撑,以改善民生为目的,才能实现社会管理模式的转型升级,才能提高社会运作效率。创新社会管理是一项长期艰巨的任务。需要各级党委,国家机关,社会组织和人民群众破釜沉舟,共同努力才能实现。
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